Los trabajadores de Prensa del Chaco ya tenemos nuevos salarios

La Comisión Paritaria Permanente de Prensa del Chaco acordó nuevos salarios para los trabajadores de los medios de comunicación de la provincia para el periodo junio 2014 -febrero 2015, con un aumento acumulativo del 32.87 por ciento en tres etapas.
El acuerdo se firmó en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación de Resistencia luego arduas negociaciones que insumieron más de cinco encuentros oficiales que comenzaron en abril de este año.
Integraron la comisión paritaria por los trabajadores, los integrantes del Sindicato de Prensa, Orlando Núñez, Sebastián Acosta y Rocío Blotta y por la patronal Gustavo C. Sánchez (Norte); Juan Carlos Fernández Llano (La Voz del Chaco) y Marcelo Santalucía (Primera Línea). La discusión contó con la presidencia del licenciado Alcides Godano y el aporte de la doctora Mariela Capetinich, de la cartera laboral nacional.
El acuerdo salarial logrado implica que con los sueldos de junio 2014 las empresas periodísticas chaqueñas deben abonar un no remunerativo del 15 por ciento sobre los salarios de Febrero de 2014. En Julio 2014 un 15 por ciento remunerativo sobre el SALARIO MÍNIMO PROFESIONAL de Prensa (Categoría 1- Aspirante).
La segunda cuota sumará un 9 por ciento en el mes de octubre 2014 y la última del 6 por ciento en febrero de 2015. Todos los montos, acumulativos.
Como referencia, el mínimo profesional de Prensa para julio 2014 es de 5.891,76 para la Categoría 1- Aspirante y de 9.016,32 para la Categoría 6- Redactor.
Octubre 2014 $ 6.422,01 Categoría 1- Aspirante y 9.827,79 Categoría 6- Redactor.
Febrero 2015 $ 6.807,34 Categoría 1- Aspirante y 10.417,45 Categoría 6- Redactor.
Ahora la autoridad laboral nacional, por pedido de la Comisión Paritaria Permanente analizará la documentación y procederá a la homologación de los nuevos valores salariales para la prensa chaqueña.
Ahora todos los trabajadores deben transformarse en custodios de los salarios obtenidos para todos los medios escritos, audiovisuales y de formatos digitales que además respeten las categorías profesionales con sus respectivos valores de escala vigente. Ante cualquier duda o para denunciar incumplimientos podrá realizarse comunicándose a la entidad sindical de manera telefónica o por correo electrónico con datos mínimos que permitan identificar el tipo de violación, el medio involucrado, la función cumplida por el trabajador y la categoría asignada por la empresa.

En los medios audiovisuales
En consecuencia en los medios audiovisuales la Escala Salarial de Prensa 2014-2015 debe conformarse de la siguiente manera:

SALARIOS BÁSICOS DEL PERIODISTA DE RADIO
(Vigencia de Julio a Septiembre 2014)
De acuerdo al Convenio Colectivo 173/75 de Radio y Televisión los ítems que integran los salarios básico, van separados en los recibos de sueldos pero se suman a todos los efectos remunerativos (cálculo horas extras, viáticos, feriados y francos trabajados, etc.)
Básico Prensa (Cat. 6 Redacción) $ 9.016,32
40% Locución (Escala SAL) $ 2.036,40 (*)
Salarios Básicos conformado $ 11.052,72
(*) La Sociedad Argentina de Locutores aún no cerró su acuerdo paritario por lo que el 40 por ciento de locución se estimó sobre la escala vigente para el mes de mayo 2014.

SALARIOS BÁSICOS DEL PERIODISTA DE TV
(Vigencia desde Julio a Septiembre 2014)
De acuerdo al Convenio Colectivo 173/75 de Radio y Televisión los ítems que integran los salarios básico, van separados en los recibos de sueldos pero se suman a todos los efectos remunerativos (cálculo horas extras, viáticos, feriados y francos trabajados, etc.)
Básico Prensa (Cat. 6 Redacción) $ 9.016,32
40% Locución (Escala SAL) $ 2.036,40 (*)
40% Aparición en Cámara en vivo $ 3.606,53
Salarios Básicos conformado $ 14.659,14
(*) La Sociedad Argentina de Locutores aún no cerró su acuerdo paritario por lo que el 40 por ciento de locución se estimó sobre la escala vigente para el mes de mayo 2014.
Nota: Además en http://sindicatodeprensachaco.blogspot.com.ar/ en la solapa “Información Legal” está el CCT 173/75 donde figuran las demás condiciones contractuales (jornada horaria, días de francos, vales de comida, viáticos, etcétera)
En la norma convencional audiovisual de Prensa (CCT 173/75) se incluyen a productores periodísticos, camarógrafos de exteriores que realicen coberturas periodísticas, redactores, entre otros trabajadores específicos. Además igual tratamiento deberán dar a los trabajadores que desempeñen similares funciones las productoras, agencias de publicidad, entre otros.